4月24日晚间，青农商行（002958）发布2024年年度报告。

截至2024年末，青农商行员工总数达5832人，较上年增长332人。其中母公司在职员工5349人，主要子公司员工483人。

从员工专业构成看，银行业务人员占比最高，达4391人，占比75.3%；管理人员达1152人，占比19.8%；行政人员达289人，占比5%。

教育程度方面，青农商行员工中，大学本科学历者达4627人，占比79.3%；研究生及以上学历者达585人，占比10%；大专及以下学历者达620人，占比10.6%。

报告期内，青农商行业务及管理费33.9亿元，较上年增加1.2亿元，增幅为3.6%。其中职工薪酬费用为21.5亿元，较2023年增长1.8亿元，涨幅9.1%。

据年报数据，青农商行2024年度职工薪酬总额=应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额+支付给职工以及为职工支付的现金，计算得20.5亿元。以职工薪酬总额除以期初期末职工人数平均值，可得员工人均薪酬为36.1万元，较2023年的36.3万元微降0.2万元。

然而，2024年，青农商行董事、监事及高级管理层薪酬总额实现逆势增长，总计1392.1万元，较2023年增长124.5万元，涨幅9.8%。

其中，董事长王锡峰拿下“薪酬冠军”，报告期内税前薪酬高达195.8万元，较上年增长8.5万元，涨幅4.3%；行长于丰星报告期内税前薪酬为164.8万元，较上年增长3.7万元，涨幅2.3%；副行长丁明来报告期内130.2万元，较上年增长2.1万元，涨幅1.6%。此外，王瑜、姜晖两位新任副行长以及陈积鹏、侯海滨两位新任行长助理在2024年度过首个完整财年后，薪酬均较上年实现较大幅度增长，成为青农商行高管薪酬总额变动的主要因素。