3月28日晚，红塔证券（601236）披露2024年年报显示，公司营业收入20.22亿元，同比增长68.36%；归母净利润7.64亿元，同比增长144.66%；其他综合收益10.63亿元，同比增长618.39%。

在行业薪酬收缩背景下，红塔证券逆势增长，人均薪酬增至47.93万元，增幅10.77%，其中董监高薪酬总额比2023年的828.65万元增长20.52%至998.67万元。具体来看，董监高薪酬结构显著调整，董事长沈春晖仍是董监高中唯一薪资高于百万的人员，2024年薪资为141.1万元；另外，副总裁李奇霖、副总裁兼首席信息官黄苍梧、财务总监兼董事会秘书翟栩的薪资分别增长至85.2万元、84.81万元、84.81万元，涨幅均超过50万元。

2024年，红塔证券员工总数减少7.9%至1201人，人均创收168.35万元、创利63.47万元，均处行业高位水平。

年末，公司加权ROE增至3.22%，同比增加1.86个百分点。业务具体情况看来，投资收益同比增加52.54%，公允价值变动收益亏损缩窄83.57%，其他业务收入同比增加120.39%。此前提到的10.63亿元的其他综合收益主要得益于本期其他权益工具投资及其他债权投资期末公允价值变动较期初增加。